Федеральное государственное бюджетное учреждение науки

Институт машиноведения им. А. А. Благонравова РАН

объявляет

КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ

• заведующего лабораторией теории устойчивости и управления - 1 должность;
• главного научного сотрудника - 4 должности;
• главного научного сотрудника (0,5 ставки) - 1 должность;
• ведущего научного сотрудника - 1 должность;
• ведущего научного сотрудника (0,5 ставки) - 3 должности;
• старшего научного сотрудника - 5 должностей;
• старшего научного сотрудника (0,5 ставки) - 9 должностей;
• старшего научного сотрудника (0,25 ставки) - 1 должность;
• научного сотрудника - 4 должности;
• научного сотрудника (0,5 ставки) - 1 должность;
• младшего научного сотрудника (0,5 ставки) - 2 должности;
• инженера-исследователя – 2 должности. 

Заявления и необходимые документы, согласно Положения о конкурсах (http://lawsector.ru/data2009/dok09/txt009894.htm), направлять по адресу: 101990, Москва, Малый Харитоньевский пер., д. 4, Ученому секретарю.

Срок подачи документов - до 07 июня 2012 года.

Телефон для справок: (495) 624-7063, (495) 625-4428

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, (далее - претендент) подает заявление в Ученый совет Института. К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
• сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

• список трудов претендента по разделам:
• публикации в рецензируемых журналах;
• монографии и главы в монографиях;
• статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
• публикации в материалах научных мероприятий;
• патенты;
• публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
• препринты;
• научно-популярные книги и статьи;
• другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.
• список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
• сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
• сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
• сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
• сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
• сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.

В Ученый совет Института может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

С победителями конкурса на должности старшего научного сотрудника, научного сотрудника, младшего научного сотрудника заключается срочный трудовой договор сроком до 5 лет.

Время и место проведения конкурса будет объявлено дополнительно на нашем сайте.